南京猎聘网怎么样(怎么删除猎聘网的简历)

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2020年5月16日09:40:03 评论 3,748 1138字阅读3分47秒

10月17日,猎聘网《南京互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》新鲜出炉。报告显示,今年三季度,在南京全行业中,企业对于互联网人才的需求最为紧迫;而在当地互联网各种紧缺职位中,技术类职位名列前十,前端开发工程师以最高的紧缺指数位居榜首。

人才紧缺指数(Talent Shortage Index,通常缩写为TSI)=需求岗位数/ 求职人数。TSI大于1,表示人才供不应求;小于1,表示人才供大于求。如果TSI上升,表示人才紧缺程度加剧。猎聘网的报告指出,南京互联网TSI高达2.33,位居南京全行业TSI排名之首,遥遥领先,可见互联网人才的紧缺程度。就数据来看,目前在南京人才供不应求的行业还有医疗化工和金融。

南京2015年三季度全行业TSI对比

(数据来源:猎聘网)

在2014年和2015年,互联网行业人才紧缺指数都在第三季度达到了峰值,2014年第三季度达到2.20,随后紧缺程度略有下降,在2015年第三季度再创新高,达到2.33。随着互联网+时代的到来,更多的传统企业加快了拥抱互联网的步伐,2015年第二到第三季度各城市互联网行业紧缺指数都明显上升。

南京互联网行业TSI分季度对比

(数据来源:猎聘网)

“南京文化底蕴深厚,人才济济,又是经济富庶的江苏省省会城市,这些都为当地互联网行业的蓬勃发展提供了得天独厚的条件。猎聘网本次报告表明,随着南京互联网公司的迅猛发展以及传统企业的互联网化进程加速,南京的互联网行业还有相当大的人才缺。”猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示。

在南京互联网行业的细分职能中,排名前十的均为技术人才,其中前端开发工程师最为紧俏,其TSI为9.98,环比增长49.26%,同比增长55.12%。

南京互联网行业主要职能2015年三季度TSI指数

(数据来源:猎聘网)

从南京互联网人才薪酬分布情况来看,在南京互联网行业整体薪资结构中,大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中,41.16%的从业人员年薪不超过10万元,42.07%从业人员的年薪为10-20万元,20-30万元年薪的占11.65%。

南京互联网行业2015年三季度薪资对比

(数据来源:猎聘网)

此次调查报告于猎聘网 “非凡雇主”全国九大城市巡演第二站南京站活动中正式发布。“非凡雇主”全国巡演预计历时两个月,覆盖成都、南京、深圳、青岛、上海、武汉、杭州、厦门、广州等九大城市。巡演将通过现场对话业界大咖、职场精英互动、媒体全程报道等形式,让企业直面精英人才,传播自己的“非凡之处”,讲述work different的工作态度,并将之转化为自身的品牌魅力和新的发展机遇。

“非凡雇主”活动每到一座城市,猎聘网都将发布该城市专属的互联网行业人才紧缺指数报告,为当地企业发展和广大求职者提供专业参考,做好贴心服务。

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