上海即将投放AI垃圾桶,妈妈再也不用担心我不会垃圾分类啦

摘要

随着AI类新闻的增加,好像都在警告我们一件事情。36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,与AI相比,人类似乎显得过于笨拙。有数据佐证,人工智能造成失业似乎是板上钉钉的结论了。但是,人工智能的兴起,难道真的是对人类的一大冲击?人们对人工智能取代人力之所以如此担忧,一个被忽视的原因

  随着AI类新闻的增加,好像都在警告我们一件事情。36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,与AI相比,人类似乎显得过于笨拙。有数据佐证,人工智能造成失业似乎是板上钉钉的结论了。

  但是,人工智能的兴起,难道真的是对人类的一大冲击?

  人们对人工智能取代人力之所以如此担忧,一个被忽视的原因,是大家过多关注了被替代的工作岗位。实际上,人工智能还会创造新的工作岗位。

  麻省理工学院和哈佛大学经济学家的联合研究发现,有4类职业难以被科技进步所取代。

  高端技术人才:大数据、人工智能、程序员、生物科技等;

  复杂模式判断者:需要强大的思维逻辑和模糊情景判断能力(政治家、企业管理者、投资人等);

  创意工作者:为追求趣味,发掘人类爱好而创作(艺术家、音乐家、导演、作家、演员);

  人际服务者:通过深度的人与人互动的服务来工作(高端服务业、高端手工业、厨师、心理咨询师等);

  简单来说,高端职业和低端职业更加不容易被科技进步所取代,而最受冲击的恰恰是“中等技能”职业,比如销售人员、公司和行政文员、制造业工人、技工。

  事实上,大多数担忧者,也就处在这一个中间层。他们的恐慌与其说是对人工智能,不如说是对世界变化速度过快的恐慌、对自己朝九晚五终将被取代的恐慌。

  电力时代也好,互联网时代也罢,还是终将到来的人工智能时代,任何一个时代都有被抛下的人,除了无能为力者,更多的是在不思进取中被慢慢替代,这也是人类更替的必然规律。

  那么你该如何面对?

  对于互联网行业人才,或者想进互联网行业的同学,目前是转型到AI的最佳时机;一方面,各AI公司都非常缺人,面试门槛非常低,只要你的背景有一点点的相关性,都很可能拿到面试机会的;并且,如果你非常有潜力,各公司也更愿意给机会培养你。

  而这时,对于个体来说,最重要的是降低姿态(甚至收入预期),愿意从最基础的职位甚至兼职做起,至少未来还有机会内部转岗。

  所以希望大家能有紧迫感,因为历史性的机会不会一直存在,任何事物都有“时间窗”。比如人工智能产品经理,还有1~2年行业真空期,等有更多的人意识到这个方向,等有2C AI爆款产品出现的时候,可能已经晚了,至少享受不到红利期的收益了。

  “人工智能抢饭碗”?改变正在发生,只是大多数人感知不到;但只要用心,我们就能发现“危机”中蕴藏的“机会”。

匿名

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