简历中的个人评价(怎么写简历当中的自我评价？)

　　“为人诚实守信，具备良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责。乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围。肯学习且善于学习，遇到问题不逃避，愿意虚心向他人学习。有较强的团队精神，积极进取，认真努力。”

　　同学们，2020都快结束了，快把你们手上这些从百度百科上抄来的自我评价模板删了吧！

　　自我评价这一部分相当于简历的核心卖点，像上面这样的自我评价，空话套话连篇，说了等于没说。面试官扫一眼就知道这是一段没有营养的话了。所以，现在这个时候，要想写出一份优秀的自我评百思特网价百思特网，只需要记住一句话：用心思考岗位职责，用事实突出自己的优势。

　　下面给大家详细讲讲到底应该怎样写自我评价。

　　一、和所求岗位相匹配

　　自我评价要和岗位需求相匹配，通过掌握意向职位的JD，根据JD的任职要求，思考哪些要求是你能达到的，尤其一些“软实力”，体现在自评上。

　　二、经历不可过分夸大

　　简历当中，最忌讳的就是存在虚假成分，夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑，进而深究细节，如果夸大其词的话，你可能很难做到自圆其说。

　　三、突出自身优势，利用自我评价突显自己的软实力

　　“喜欢韩语，曾经是XX字幕组的一员”

　　“具有丰富的金融投资实习经验，熟悉金融项目工作流程与相关规定，曾参与......项目的开展执行”

　　“曾独立运营媒体账号，完成账号从0到1的搭建，并成功拉新转化，转化率在50%左右”

　　类似这样的自我评价，侧面展现了自身的软实力同时也加深了面试百思特网官对你的记忆点。

　　总之，自我评价实际上是对于前面经历的查漏补缺以及内容上的升华，是简历当中很重要的一部分，也需要大家认真对待。如果实在写不好，建议也别抄百度，因为百度来的那几十个字确实没有什么用处。还不如在个人经历方面多花点心思润色一下。

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