你是否还在把简历作为邮件附件发送出去？
又值求职高峰期，HR的邮箱每天会收到上百封邮件，如何让他一眼记住你。你需要注意这些！
1、邮件地址命名
写邮件时，有一个地方很容易忽略，就是邮件地址命名，即发件人的称呼。HR打开邮件最先会关注的就是这篇邮件是谁发的，如果看到发件人是不正式的昵称，第一印象自然不会太好。
2、邮件标题
很多人发送求职邮件时，会写成“xx个人简历”、“求职”、“应聘简历”，虽说没有错，但是也可以说成是白写，没有价值。建议求职邮件标题要符合招聘要求，常见的会将邮件名改成应聘职位+姓名+手机号，更聪明的会看到对方要求马上上岗，就把标题加上“可立即到岗”；以此类推，如果对方要求专业，就注明自己的专业，如果该专业你所在的学校很有优势，则加上自己高校名字。
3、邮件正文
不要直接写成xx简历见附件，祝好这种看着就缺乏诚意的内容。正好开头最好解释下你在什么渠道知道这个招聘信息，并申请的理由。内容需要针对招聘要求逐条作答，并告知重要信息，如你的姓名、学校、专业、毕业时间等，最后在加上祝福的话。
切忌，正文不能过长，不然看的太累容易造成反感，一定要用简洁的话语将核心优势凸显出来。
4、邮件附件
细节决定成败，如果需要添加邮件附件，附件的命名同样重要。采用规范的命名方式，方便对方整理分类，也方便HR记住你，可以将附件名写成“xx大学-xx专业--xx-手机号”、”应聘xx专业-xx”。
5、准备多份简历
不要偷懒省事，投任何职位都用一个简历。一定要有针对性，认真对待每次求职机会，请记住，HR眼光都犀利着，可不好随便应付哦。
除了以上这些，求新求变才是王道。比如用帮BOSS邮件撰写一份精美的邮件，然后投给申请的企业HR们，如应聘多家公司的相同岗位工作，直接群发就可以了，还能帮你统计邮件发送情况、是否发送成功等等。
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